Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
 

Квалификационные требования

(ст.4 Закона Калужской области от 03.12.2007г. №382-ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области»)

1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены настоящим Законом.
(в ред. Закона Калужской области от 07.12.2016 N 145-ОЗ)

2. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы определяются в соответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы.
(в ред. Закона Калужской области от 07.12.2016 N 145-ОЗ)

3. В муниципальных образованиях со статусом «городской округ», «муниципальный район», а также в муниципальных образованиях со статусом «городское поселение», «сельское поселение» (с численностью постоянного населения свыше 5 тыс. человек) в число типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы:
- категории «руководители» высшей и главной групп должностей входит наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей, а также категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей входит наличие высшего образования;
- категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей группы входит наличие профессионального образования.

В муниципальных образованиях со статусом «городское поселение», «сельское поселение» (с численностью постоянного населения свыше 1,5 до 5 тыс. человек и с численностью постоянного населения до 1,5 тыс. человек) в число типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы категории «руководители» высшей группы должностей, категории «специалисты» старшей группы должностей, а также «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей входит наличие профессионального образования.
(п. 3 в ред. Закона Калужской области от 25.05.2017 N 203-ОЗ)

4. В муниципальных образованиях со статусом «городской округ», «муниципальный район», «городское поселение», «сельское поселение» (с численностью постоянного населения свыше 5 тыс. человек) типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:
(в ред. Закона Калужской области от 29.04.2016 N 83-ОЗ)

1) высшие должности муниципальной службы — не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;
(в ред. Закона Калужской области от 29.04.2016 N 83-ОЗ)

2) главные должности муниципальной службы — не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
(в ред. Закона Калужской области от 29.04.2016 N 83-ОЗ)

3) ведущие должности муниципальной службы — не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
(в ред. Закона Калужской области от 29.04.2016 N 83-ОЗ)

4) старшие и младшие должности муниципальной службы — без предъявления требований к стажу;
(пп. 4 в ред. Закона Калужской области от 31.12.2009 N 628-ОЗ)

5) исключен. — Закон Калужской области от 31.12.2009 N 628-ОЗ.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы — не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности. (абзац введен Законом Калужской области от 26.05.2014 N 578-ОЗ; в ред. Закона Калужской области от 29.04.2016 N 83-ОЗ)

В муниципальных образованиях со статусом «городское поселение», «сельское поселение» (с численностью постоянного населения — свыше 1,5 до 5 тыс. человек и с численностью постоянного населения — до 1,5 тыс. человек) типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:
(в ред. Закона Калужской области от 29.04.2016 N 83-ОЗ)

1) высшие должности муниципальной службы — не менее трех лет стажа работы по специальности;
2) ведущие, старшие, младшие должности муниципальной службы — без предъявления требований к стажу.

5. Утратил силу. — Закон Калужской области от 07.12.2016 N 145-ОЗ.

6. К кандидатам на должность Главы местной администрации муниципального района (городского округа) предъявляются следующие дополнительные требования: замещение государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации, стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в органах государственной власти Российской Федерации, государственных органах Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления не менее 3 лет либо стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в иных организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности не менее 5 лет;

отсутствие непогашенной или неснятой судимости.
(п. 6 введен Законом Калужской области от 06.02.2009 N 524-ОЗ)